Contra la represión laboral y sindical de Telefónica
Alrededor de 250 delegados sindicales de diferentes empresas, sectores y territorios se dieron cita ayer jueves, 4 de febrero, en el macroedificio que Telefónica posee en Las Tablas, Madrid, para protestar contra la represión sindical en esta empresa. Durante la concentración hicieron entrega de una carta a la dirección de Recursos Humanos e intentaron hacérsela llegar a las direcciones estatales de CCOO y UGT de esta empresa, pero estos no les recibieron.
La concentración, convocada por el sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores (AST) y apoyada por unas 40 organizaciones sindicales de diferentes empresas, sectores y territorios así como varios Comités de Empresa, respondía a la represión contra los dirigentes sindicales de AST que cuentan en su haber con más de 50 expedientes disciplinarios por defender los derechos de los trabajadores. Los últimos se remontan a junio de 2008, cuando en plena negociación del Convenio Colectivo, y en el intento de hacer entrega de 8000 firmas de trabajadores en contra de las condiciones que la mayoría sindical quería acordar, la empresa acusó de métodos violentos a nueve delegados del Comité de Empresa de Madrid sancionando a cinco de ellos con despido y a los otros cuatro a una sanción de 45 días de empleo y sueldo. La plantilla cuenta en estos momentos con unos 27.000 trabajadores.
Año y medio después, y tras varios procesos judiciales, solo queda en pie el despido del ex presidente del Comité de Empresa de Madrid, Álvaro Barreiro, al que el juez condena por incitar a los manifestantes de aquel día, unos 2.000, a irrumpir violentamente en el edificio, algo que otros jueces han desestimado tras aportar la dirección de la empresa los videos. El resto de sancionados han sido exculpados por los tribunales demostrándose que todo se trató de un montaje entre la dirección de la empresa y la contrata de seguridad para criminalizar a los delegados sindicales.
El pasado 24 de diciembre se notificó por parte del Tribunal Supremo de Justicia de Madrid la improcedencia del despido de la delegada Teresa Rodríguez y del delegado Porfirio Barrasa pero la procedencia del de Álvaro Barreiro, tan solo por la declaración de uno de los guardas de seguridad del edificio donde se ubican las sedes de CCOO y UGT. Ese es el motivo de la convocatoria de concentración de delegados sindicales al que respondieron ampliamente con su presencia y con su apoyo.
En la concentración de ayer se realizó el mismo itinerario que en la del 26 de junio de 2008. En primer lugar se llegó hasta el edificio que alberga la dirección de Recursos Humanos donde se hizo entrega de un escrito exigiendo la readmisión de Álvaro Barreiro y la anulación de todos los expedientes así como la exigencia de que se acabara con la política de represión no solo contra los delegados sindicales sino con el resto de la plantilla. Posteriormente se acudió al edificio donde se encuentran las direcciones sindicales de CCOO y UGT para reclamarles que retiraran sus acusaciones y los escritos sobre los que se ha basado la justicia para todas las sanciones. Acusaron a estos sindicatos de cómplices de la represión, ya que fue en las afueras de sus locales donde se produjo la concentración de trabajadores y de que sus diferentes comunicados son los únicos que ha utilizado el juez como prueba acusatoria contra los delegados. Sin embargo, las direcciones de estos sindicatos no se dignaron recibir a la comisión delegada para entregar los escritos.
Puedes leer en los siguientes enlaces las cartas dirigidas a los sindicatos, a la dirección de la empresa así como el comunicado así como todas aquellas organizaciones que han apoyado esta concentración:
Carta a la dirección de Recursos Humanos de Telefónica
Carta a las direcciones estatales de CCOO y UGT de Telefónica
Comunicado por la readmisión de Álvaro Barreiro y la retirada de todas las sanciones
Más información: www.sindicatoast.org
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Una victoria judicial de la Alternativa Sindical de Trabajadores
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedentes dos despidos llevados a cabo por Telefónica
El día 24 de diciembre se conoció la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) en contestación a los recursos por despido de tres trabajadores de Telefónica, declarando improcedentes dos de ellos. Hasta el momento la justicia ha revocado cinco de las seis sanciones muy graves impuestas por la multinacional contra otros tantos delegados sindicales de la Alternativa Sindical de Trabajadores (AST).En un comunicado de AST, sindicato al que pertenecen los trabajadores sancionados, se asegura que seguirán luchando hasta conseguir la readmisión del sexto de ellos (Álvaro Barreiro), al tiempo que acusan a CCOO y UGT de instigar los expedientes sancionadores.
AST considera que el TSJM se ha vuelto a equivocar al ratificar el despido de Barreiro, ya que en la sentencia se confunden fechas, se recogen erróneamente los asistentes a la reunión del Comité de Huelga con la empresa el 28 de agosto, etc. Por lo que la organización sindical ha recurrido ante el Tribunal solicitando que se modifique el fallo de la sentencia y aprecien la misma prescripción para Barreiro, cuestión que esperan sea así por la evidencia de las contradicciones que se recogen en la misma.
Al tiempo celebran la condena a la empresa y las condiciones impuestas para la readmisión de los dos despedidos.
Para AST ha quedado clara su posición y la de los propios sancionados/as, así como la dignidad y validez de su lucha. Desde junio de 2008, el sindicato en su conjunto, apoyado por otras organizaciones como la Coordinadora de Burgos y fundamentalmente los trabajadores/as de Telefónica, así como la Coordinadora Sindical de Madrid y otras organizaciones sindicales, han conseguido, con la venta de los bonos de ayuda que los trabajadores represaliados por la empresa por defender un buen convenio, hayan seguido cobrando su salario.
Ahora -asegura AST-, cuando la empresa les abone los salarios de tramitación (actualmente retenidos con mala fe en el Juzgado) los dos trabajadores readmitidos devolverán a la cuenta de bonos las cantidades percibidas en concepto de salarios.
AST confía en que con el apoyo y la solidaridad de miles de trabajadores/as, podrán mantener la dignidad, la coherencia y la firmeza en la lucha contra las agresiones de la empresa y sus intentos de despojar a los trabajadores/as de todos sus derechos. "Si no pudieron avanzar en la línea de imponernos un nuevo modelo de Clasificación Profesional, de eliminar la antigüedad y los pases de categoría, de modificar nuestra estructura salarial, etc, durante la negociación del convenio fue precisamente por la pelea de miles de trabajadores/as que, con este sindicato, junto a otros, a la cabeza mantuvo esa pelea en defensa de los derechos de todos", aseguraron en su comunicado.
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Sentencia absolutoria para tres delegados sindicales de AST de Telefónica
Nos ha sido comunicada la sentencia relativa a la sanción por falta muy grave, de 45 días de empleo y sueldo, impuesta por la empresa a nuestros delegados en Madrid, Miguel Izquierdo, Juan Maroto y Roberto Varas, sentencia que tira por tierra las falsedades empleadas por la empresa y sus sindicatos socios para llevar a cabo estas sanciones y las de 6 delegados de Madrid más.
Dada la importancia que dicha sentencia firme tiene, para los afectados, para todos los trabajador@s y para el propio sindicato, pasamos a explicaros el contenido de la misma, aunque estamos elaborando un comunicado para toda la plantilla.
En esencia, el fallo de la sentencia revoca en su totalidad las sanciones de los tres compañeros, condenando a la empresa a “reintegrarles las cantidades que hayan dejado de percibir como consecuencia de dichas sanciones…” (también tiene que regularizar su situación en la Seguridad Social…) Contra esta sentencia no cabe recurso alguno.
En todo el desarrollo de la sentencia, y como hechos probados, la juzgadora, en base al visionado de los videos aportados por TESAU, y para rebatir las acusaciones de ésta dice que:
-No existe ninguna prueba de agresiones físicas.
-En cuanto a las agresiones y ofensas verbales en los videos solo se observa que, manos en alto, coreaban consignas.
-Tampoco se acredita que los actores impidieran el desarrollo de las actividades laborales, viéndose en los videos cómo los empleados entraban y salían sin interferencias.
-Los actores permanecieron aproximadamente 5 minutos dentro del hall, a donde accedieron por el hueco abierto en los tornos, sin que consten agresiones por su parte, saliendo pacíficamente cuando se lo indicó el Jefe de Seguridad, una vez que éste permitió a un grupo de 4 personas acceder hasta el pasillo donde están los locales de CC.OO y UGT.
-No puede calificarse la estancia en el hall como ocupación ilegal de centro de trabajo, Como mucho la empresa podría “amonestarles” en base a la NL y en su apartado de faltas leves donde se recogen las normas de acceso a los edificios de la Compañía) ya que no consta vulneración del derecho de libertad de otras personas, ni del derecho sobre instalaciones o bienes (es decir, no se causaron daños en las instalaciones)
No aprecia la juzgadora la vulneración de derechos que demandábamos como sindicato, por tanto el fallo habla de estimación parcial.
Por otra parte ya hemos podido constatar que a la empresa esta sentencia le ha sentado muy mal y, para intentar contrarrestarla, en el e-domus de hoy publica una foto de Porfirio (que como sabéis, junto con Álvaro, permanece despedido en espera del recurso presentado ante el Tribunal superior de Justicia de Madrid), foto que corresponde a un viaje de hace más de dos años y que la empresa quiere dar la impresión de que ha sido hecha en la actualidad.
La mentira, la falsedad y las malas artes son una constante en el trabajo cotidiano de la dirección de “recursos humanos” en esta empresa. Si esa dirección tuviera un mínimo de ética y dignidad después de esta sentencia firme debería dimitir en bloque, con el Sr Figueroa a la cabeza. Eso si, después de firmar el reingreso de los despedidos y la retirada de todas las sanciones.
Es fundamental la afiliación, participación y compromiso de tod@s para consolidar el sindicalismo de clase que representa AST, y que cada vez es más necesario para defender nuestros derechos.
Discurso del Secretario general de AST en la Junta de Accionistas de Telefónica
Sr. Presidente, señores accionistas:
La crisis del sistema capitalista, originada por la naturaleza del mismo, ha puesto al descubierto las fallas y la debilidad de un gigante con pies de barro. La idealización sobre la base del engaño que vienen pregonando los voceros al servicio de una propaganda falsa, para ocultar la tozuda realidad de la crisis ha fracasado.
Hoy ante millones de trabajadores, queda al descubierto la realidad: 1 de cada 6 personas pasa hambre en el mundo (1.020 millones en total según la FAO) y en un año de crisis se ha incrementado en 100 millones las personas que han pasado a engrosar ésta escalofriante cifra. Los grandes Bancos, compañías de seguros, Planes de Pensiones, multinacionales prácticamente de todas las ramas de la producción, que son las que determinan la economía mundial, han puesto al descubierto el fraude, la estafa y el engaño en el que se basan.
Telefónica, como una multinacional importante, forma parte y es responsable de la situación actual de crisis que pagamos los trabajadores.
No hace muchos años, aproximadamente 9, fueron ustedes protagonistas de un fraude incalculable de billones de pesetas con el incremento artificial de las subidas en bolsa de todo lo que se ponía a su alcance. Como referencia y reflejo de esa enorme estafa queda el recuerdo de aquella empresa, TERRA que no se sabe por qué llegó a pagarse 135€ la acción y de ahí en poco tiempo pasó a cotizarse a 3 y después desapareció sin que nadie asumiera ni se le hiciera pagar responsabilidad alguna.
Ahí quedaron estafados miles de ahorradores pequeños y medianos y algunos miles de puestos de trabajo que desaparecieron, pero los directivos en los que Telefónica tenía la máxima responsabilidad no tuvieron ningún problema. El señor Villalonga, antecesor y responsable como usted de todo ese desaguisado se marchó haciéndose multimillonario.
Señor Alierta, en el período que usted ha sido el máximo responsable de ésta empresa, ha llevado a cabo una pertinaz política contra los trabajadores con tres ejes esenciales: La liquidación de puestos fijos de trabajo y la prueba más evidente la constituye el hecho que de 76.000 trabajadores que tenía Telefónica de España, hoy no llega a 28.000, con dos expedientes de regulación de empleo que han cargado sobre las arcas del Estado (de todos los contribuyentes) varios miles de millones de euros. Estos ERE’s los han aplicado en la mayoría de las empresas del grupo: DATA, Terra, Móviles, Atento… A pesar de los miles de millones de euros de beneficios, han hecho caja extra con los expedientes a costa del Estado.
La segregación de actividad que pasa a la subcontratación de manera masiva, también desde todas las empresas del grupo. Tal y como se nos informaba recientemente por el director de área de O+M, solo en Madrid sobre 1.500 trabajadores fijos pertenecientes a TESAU, había 6.000 subcontratados, todos ellos en condiciones penosas de trabajo y de salario precarios y sin derecho alguno. Esta es una gran preocupación de toda la plantilla.
El ataque a las condiciones laborales y salariales es otra de las líneas que ésta presidencia viene desarrollando y aplicando de forma despótica y autoritaria. Así la ampliación de funciones, la reducción de los sueldos base, la eliminación de la antigüedad, de los pases de nivel y la reestructuración permanente cambiando de unidad y de centro de trabajo a la inmensa mayoría de la plantilla una y otra vez, siendo este otro de los problemas que estamos combatiendo.
Es importante pararse un minuto en el ataque sistemático a la estructura salarial que hace la dirección de esta empresa.
A los trabajadores procedentes de DATA y TERRA se les han reducido los conceptos salariales fijos y se les ha aplicado una transposición de categorías en la que a muchos Titulados Superiores y Técnicos se les ha transpuesto a categorías inferiores. El último convenio impuesto a Móviles, firmado sin consulta y a espaldas de los trabajadores, se les hace retroceder en las condiciones económicas y laborales que tenían y en TESAU, están discutiendo la clasificación profesional para pasar de 24 grupos laborales a 3, con la reducción del sueldo base en más de un 30%, con la liquidación de la antigüedad y los pases de nivel. Toda una agresión, que sumada al incumplimiento empresarial de subir los sueldos la inflación prevista, es decir un 2% para el 2009, pone a ésta empresa a la cabeza del empresariado más reaccionario de éste país.
Esto contrasta con el enriquecimiento del Consejo de Administración y que a pesar del oscurantismo, salen datos públicos, como que los 17 miembros que lo componen cobran unos 35.167.000 euros, un 27% más que en el año 2007, que los tres máximos ejecutivos cobran unos 15 millones de euros. A esto hay que añadir 100 millones de euros que se reparten 2.000 directivos el 30 de junio y según estos datos, César Alierta se añadiría un extra a sí mismo de 2 millones de euros y Julio Linares 1 millón de euros. Todo un escándalo en el que la caseta de los usureros se ha caído, quedando al descubierto el verdadero carácter de expolio y explotación que representa el Consejo de Administración de Telefónica.
¿Qué podemos esperar de ésta catadura moral? Es importante constatar que el presidente de éste Consejo ha sido imputado, acusado y juzgado por un presunto delito de utilizar información privilegiada que le habría reportado 1’8 millones de euros a él y a su familia. Después de haber invertido esfuerzos titánicos y medios a raudales ha sido juzgado. Extrañamente, la sentencia está tardando mucho en hacerse pública. Sin duda el juzgado tendrá mucho que deliberar, pero tenemos un presidente juzgado por un presunto delito gordo y tendría que dimitir. En nombre del sindicato que represento, pedimos su dimisión.
Nuestra petición de dimisión no está motivada solo por haber sido juzgado. Está también motivada por la política que está llevando a cabo contra los trabajadores del grupo, que ha quedado reflejada en pasajes anteriores, a lo que hay que añadir la represión sindical y laboral que está llevando en todo el grupo, por no hablar de la presión psicolaboral que se lleva a cabo en muchos casos en las empresas del grupo, en particular en el área de Comercial, donde muchos buenos vendedores/as acusan graves problemas psicológicos, como consecuencia de los métodos de trabajo.
En lo que más ha destacado ésta presidencia, ha sido en la represión sindical. 5 delegados despedidos y 4 suspendidos con 45 días de empleo y sueldo del Comité de Empresa de Madrid por encabezar una manifestación de 2.000 trabajadores en el Distrito C para defender un buen convenio, ha sido la respuesta del Sr. Alierta y su equipo de represores a unas reivindicaciones legítimas y a una manifestación pacífica de los trabajadores, volviendo a comportarse ésta dirección con el mismo grado de tiranía con el que hace 33 años el régimen franquista respondió a las justas reivindicaciones de los trabajadores en 1976.
Exigimos desde aquí la readmisión de los despedidos y la anulación de las sanciones a los 9 delegados de Madrid, injustamente sancionados por su equipo de dirección, añadiendo que no dejaremos ésta batalla hasta que éste objetivo no esté conseguido plenamente, ofreciéndole algo muy sencillo, que reiteramos ante ésta junta una vez más: sentarnos en la mesa de negociación para resolver éste problema, cosa que hasta ahora nos ha sido imposible, porque ustedes reiteradamente se han negado.
También le pedimos desde aquí, que cese la aplicación del régimen disciplinario indiscriminadamente a los trabajadores, ya que utilizan abusivamente la ley de despido libre para poner en la calle a trabajadores de todas las empresas del grupo.
Es cierto que ésta política de la empresa contra los trabajadores cuenta con un fuerte apoyo por parte de CC.OO. y UGT, incluida la represión sindical y laboral, con el Sr. Vesperinas y el Sr. Lucas a la cabeza de éstos sindicatos, que con el equipo de recursos (inhumanos, perdón) “humanos” del Sr. Figueroa, Sr. Cases y Sra. Belén de la Hoz, están enconando las tensiones en la empresa, en una política de confrontamiento contra la plantilla.
Hoy está convocada una huelga de 1 hora en TESAU, en la que participarán varios miles de trabajadores, como ya lo vienen haciendo durante algunas semanas. Los motivos son 4: readmisión de los despedidos y anulación de las sanciones. Freno a las externalizaciones. Por el mantenimiento de los grupos laborales y la estructura salarial y por la subida del 2% (inflación prevista) para el año 2009.
Como ve, su política y la represión no terminan con la movilización, la alimenta y la justifica cada vez más, teniendo éste sindicato el gran honor de estar siempre al lado de los trabajadores.
No puedo pasar por alto la denuncia de las grandes pérdidas de los ahorros en el plan de pensiones, gestionados por la empresa y por CC.OO. y UGT. Pérdidas que en el año 2008 se acercaron a un tercio de los ahorros y que en 2009 lleva un camino parecido, en tanto la gestora compuesta por el trío societario, continuó con importantes ganancias.
Los trabajadores estamos hartos de ser los que pagamos los platos rotos por ustedes. Estamos hartos de que se nos humille, no se nos escuche y se nos maltrate por ésta dirección, por lo que le pedimos, una vez más, que cambien su política de inestabilidad y acoso, por otra de estabilidad con empleo fijo. También pedimos un cambio para todas las empresas del grupo y para el personal de contratas y subcontratado.
Ese cambio tiene que pasar por el empleo fijo y la estabilidad en los puestos de trabajo, por mejorar las condiciones económicas por medio de garantizar los sueldos base de todos los trabajadores, por incorporar a TESAU la plantilla de Móviles, T. Soluciones y otras. Por respetar la libertad y la pluralidad sindical y por terminar con la represión laboral y sindical, readmitiendo a los despedidos y anulando las sanciones.
Somos conscientes que los cambios que les pedimos no modifican la naturaleza de su sistema. Ustedes son conocedores que el modelo social al que aspiramos como sindicato de clase, es un modelo solidario, de reparto de la riqueza, de poner al trabajador y trabajadora en el centro de las decisiones, de dar una calidad del servicio mucho mejor y más humana, de eliminar el hambre en el mundo y el poner fin a las guerras, de la conservación de la naturaleza… Ya sabemos que éste tipo de sociedad ustedes no la contemplan ni de lejos. Por eso nos limitamos a pedir los cambios precisos que respeten a los trabajadores.
¡¡ALIERTA DIMISIÓN, DESPEDIDOS READMISIÓN!!
¡¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!!
Muchas gracias.
Juan Luis García Córdoba
SECRETARIO GENERAL DE AST